Chính sách về Quyền Con người

Mọi người làm việc với chúng tôi đều phải được đối xử với phẩm giá, sự công bằng và tôn trọng.

Chúng tôi không chấp nhận phân biệt đối xử, quấy rối, đe dọa, bạo lực hoặc đối xử hạ thấp phẩm giá.

Chúng tôi tôn trọng sự khác biệt giữa mọi người và tin rằng mỗi người cần có cơ hội công bằng để làm việc và tham gia vào đời sống nghề nghiệp mà không bị phân biệt đối xử.

Kelson không khoan nhượng đối với lao động cưỡng bức, lao động lệ thuộc, buôn bán người, chế độ nô lệ hoặc bất kỳ hình thức lao động nào được thực hiện dưới sự cưỡng ép.

Mọi người phải được tự do chấp nhận hoặc từ chối việc làm và rời khỏi công việc theo quy định pháp luật hiện hành và các điều khoản hợp đồng.

Chúng tôi không ủng hộ các hoạt động tuyển dụng có sự lừa dối, cưỡng ép, đe dọa, giữ giấy tờ tùy thân hoặc yêu cầu người lao động trả phí tuyển dụng.

Cách tiếp cận của chúng tôi đối với chế độ nô lệ hiện đại và buôn bán người được quy định trong Chính sách về Chế độ Nô lệ Hiện đại & Buôn bán Người.

Kelson không sử dụng lao động trẻ em trái với pháp luật hiện hành hoặc các tiêu chuẩn được quốc tế công nhận.

Chúng tôi không cố ý hỗ trợ hoặc hưởng lợi từ lao động trẻ em thông qua các mối quan hệ kinh doanh của mình.

Khi các rủi ro liên quan đến độ tuổi có thể phát sinh trong một hoạt động tuyển dụng hoặc mối quan hệ kinh doanh, chúng tôi kỳ vọng các biện pháp bảo vệ phù hợp được áp dụng.

Chúng tôi tôn trọng quyền của mọi người được tự do tham gia tổ chức, hiệp hội và đại diện tập thể một cách hợp pháp, phù hợp với pháp luật hiện hành.

Chúng tôi không chấp nhận việc trả đũa đối với một người vì họ thực hiện hợp pháp những quyền này.

Chúng tôi tin rằng mọi người cần được làm việc trong những điều kiện bảo vệ sức khỏe, an toàn, phẩm giá và các quyền cơ bản của họ.

Chúng tôi kỳ vọng có điều kiện làm việc phù hợp, đối xử công bằng, thù lao hợp pháp, thời giờ làm việc hợp lý và không có các hành vi tuyển dụng hoặc sử dụng lao động mang tính lạm dụng hoặc cưỡng ép.

Khi Kelson không trực tiếp kiểm soát điều kiện làm việc, chúng tôi kỳ vọng khách hàng, nhà cung cấp và các đối tác kinh doanh có liên quan tôn trọng các tiêu chuẩn lao động hiện hành.

Chúng tôi tôn trọng quyền riêng tư của ứng viên, khách hàng, nhân viên và những người khác có thông tin được chúng tôi xử lý.

Thông tin cá nhân cần được thu thập, sử dụng, lưu trữ và chia sẻ một cách có trách nhiệm và chỉ cho những mục đích chính đáng.

Cách chúng tôi xử lý thông tin cá nhân được quy định trong Chính sách Quyền riêng tư.

Là một công ty search, chúng tôi nhận thức rằng các quyết định và hoạt động của mình có thể ảnh hưởng đến cơ hội nghề nghiệp và sinh kế của mỗi người.

Vì vậy, chúng tôi hướng tới việc:

• truyền đạt các cơ hội một cách trung thực;
• không gây hiểu lầm cho ứng viên về vị trí, khách hàng hoặc điều kiện làm việc;
• đánh giá mọi người dựa trên các tiêu chí nghề nghiệp phù hợp;
• tôn trọng quyết định không tham gia một hoạt động search của mỗi người;
• tránh những rào cản không cần thiết đối với việc được xem xét công bằng; và
• duy trì mức độ bảo mật phù hợp khi xử lý thông tin cá nhân và nghề nghiệp.

Chúng tôi không cố ý sử dụng dịch vụ của mình để tạo điều kiện cho sự phân biệt đối xử, bóc lột, cưỡng ép hoặc các hành vi vi phạm nghiêm trọng quyền con người khác.

Chúng tôi kỳ vọng khách hàng, nhà cung cấp, nhà thầu, đối tác và các tổ chức khác làm việc với Kelson tôn trọng các quyền cơ bản của con người.

Tùy theo tính chất và mức độ rủi ro của mối quan hệ, chúng tôi có thể xem xét các rủi ro về quyền con người như một phần của hoạt động thẩm định và quyết định kinh doanh.

Khi phát sinh những quan ngại đáng tin cậy, chúng tôi có thể yêu cầu làm rõ, yêu cầu thực hiện biện pháp khắc phục phù hợp, tạm đình chỉ hoạt động hoặc chấm dứt mối quan hệ tùy theo hoàn cảnh.

Bất kỳ ai làm việc với Kelson — bao gồm nhân viên, ứng viên, khách hàng, nhà cung cấp và các bên liên quan khác — đều có thể nêu quan ngại về một nghi vấn vi phạm quyền con người có liên quan đến hoạt động hoặc các mối quan hệ kinh doanh của chúng tôi.

Các quan ngại nên được gửi tới:

contact@kelsonsearch.com

Chúng tôi sẽ xem xét nghiêm túc mọi quan ngại và xử lý với mức độ bảo mật phù hợp.

Không ai đưa ra quan ngại một cách thiện chí và có cơ sở hợp lý phải chịu trả đũa hoặc bất lợi vì đã nêu quan ngại đó.

Khi phù hợp và được pháp luật cho phép, chúng tôi có thể chuyển các quan ngại nghiêm trọng đến cơ quan có thẩm quyền hoặc các tổ chức thích hợp khác.

Khi Kelson xác định rằng hoạt động của mình đã gây ra hoặc góp phần vào một vấn đề nghiêm trọng liên quan đến quyền con người, chúng tôi sẽ tìm cách thực hiện các bước phù hợp để giải quyết tình hình và ngăn ngừa tái diễn.

Khi một vấn đề có liên quan trực tiếp đến một mối quan hệ kinh doanh, chúng tôi sẽ xem xét biện pháp phù hợp dựa trên hoàn cảnh và khả năng tác động của mình đối với tình hình.

Chúng tôi sẽ cố gắng đảm bảo rằng cách xử lý của mình không vô tình gây thêm tổn hại cho những người bị ảnh hưởng.

Tôn trọng quyền con người là trách nhiệm chung của toàn bộ Kelson.

Mọi người làm việc với chúng tôi đều được kỳ vọng hành động phù hợp với chính sách này.

Những người chịu trách nhiệm quản lý nhân sự, các hoạt động search, nhà cung cấp và quan hệ khách hàng có trách nhiệm cao hơn trong việc nhận diện các rủi ro liên quan và xử lý các quan ngại một cách phù hợp.

Chúng tôi sẽ định kỳ xem xét chính sách này và các hoạt động liên quan, đồng thời cập nhật khi phù hợp.

Quyền con người là những quyền nền tảng, không phải những quyền có điều kiện.

Chúng tôi tin rằng thành công thương mại không bao giờ được đánh đổi bằng phẩm giá, tự do, sự an toàn hoặc các quyền cơ bản của một con người.

Tại Kelson, tiêu chuẩn của chúng tôi rất đơn giản:

Tôn trọng con người. Bảo vệ phẩm giá. Kinh doanh có trách nhiệm.