Chính sách về Chế độ Nô lệ Hiện đại & Buôn bán Người

Kelson sẽ không cố ý tham gia, tạo điều kiện hoặc hưởng lợi từ:

• lao động cưỡng bức hoặc bắt buộc;
• buôn bán người hoặc tuyển dụng người bằng cách cưỡng ép, lừa dối hoặc lợi dụng tình trạng dễ bị tổn thương;
• lao động lệ thuộc hoặc lao động để trả nợ;
• lao động trẻ em;
• giữ lại tiền lương hoặc sử dụng tiền lương, khoản nợ hay các hình phạt tài chính để ngăn một người rời khỏi công việc;
• tịch thu hộ chiếu, giấy tờ tùy thân hoặc các giấy tờ cá nhân khác;
• đe dọa, bạo lực, đe dọa tinh thần, quấy rối hoặc các hình thức cưỡng ép khác;
• các hoạt động tuyển dụng yêu cầu người lao động hoặc ứng viên phải trả phí hoặc chi phí để có được việc làm.

Mọi người phải được tự do chấp nhận hoặc từ chối một cơ hội, hiểu rõ các điều khoản quan trọng của công việc và được quyền rời khỏi công việc theo quy định pháp luật hiện hành và các điều khoản hợp đồng.

Là một công ty search, hoạt động tuyển dụng của chúng tôi đi kèm với trách nhiệm đặc biệt.

Chúng tôi không thu phí ứng viên để được xem xét, giới thiệu hoặc tuyển dụng vào một vị trí thay mặt khách hàng.

Chúng tôi cố gắng truyền đạt các cơ hội một cách chính xác và minh bạch. Chúng tôi không cố ý trình bày sai về bản chất của vị trí, danh tính khách hàng, các điều kiện làm việc quan trọng hoặc mục đích của việc tiếp cận ứng viên.

Chúng tôi tôn trọng quyết định không tham gia một hoạt động tìm kiếm nhân sự của ứng viên và sẽ không sử dụng áp lực, đe dọa hoặc thông tin gây hiểu lầm để có được sự đồng ý.

Khi phát hiện thông tin cho thấy một quy trình tuyển dụng có thể liên quan đến bóc lột hoặc cưỡng ép, chúng tôi sẽ tạm dừng tham gia và đánh giá hướng xử lý phù hợp.

Chúng tôi kỳ vọng các tổ chức hợp tác với Kelson tôn trọng các quyền cơ bản của con người và các tiêu chuẩn lao động hiện hành.

Tùy theo tính chất và mức độ rủi ro của mối quan hệ, chúng tôi có thể thực hiện các hoạt động thẩm định hợp lý đối với khách hàng, nhà cung cấp, nhà thầu hoặc các đối tác kinh doanh khác.

Chúng tôi có thể từ chối hợp tác hoặc chấm dứt mối quan hệ với một tổ chức khi có những quan ngại đáng tin cậy rằng chế độ nô lệ hiện đại, buôn bán người hoặc tình trạng bóc lột lao động nghiêm trọng đang diễn ra và vấn đề đó không thể được giải quyết một cách thỏa đáng.

Rủi ro về chế độ nô lệ hiện đại có thể khác nhau tùy theo quốc gia, ngành nghề, công việc, mô hình tuyển dụng và hoàn cảnh của từng người lao động.

Vì vậy, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận dựa trên rủi ro thay vì mặc định rằng không tồn tại rủi ro.

Chúng tôi đặc biệt chú ý đến các tình huống liên quan đến:

• người lao động dễ bị tổn thương hoặc lao động di cư;
• tuyển dụng thông qua bên trung gian;
• chuỗi cung ứng lao động phức tạp hoặc thiếu minh bạch;
• các ngành hoặc địa điểm có rủi ro cao;
• phí tuyển dụng hoặc phí giới thiệu đáng kể;
• hạn chế quyền tự do đi lại;
• các khoản khấu trừ bất thường, thỏa thuận nợ hoặc điều kiện làm việc bất thường;
• các dấu hiệu của cưỡng ép, lừa dối hoặc đe dọa.

Khi phát sinh quan ngại, chúng tôi sẽ tìm hiểu sự việc, đánh giá rủi ro và thực hiện các biện pháp phù hợp với mức độ của vấn đề.

Bất kỳ ai làm việc với Kelson — bao gồm ứng viên, nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp và các bên liên quan khác — đều có thể nêu quan ngại về nghi vấn chế độ nô lệ hiện đại hoặc buôn bán người.

Các quan ngại nên được gửi tới:

contact@kelsonsearch.com

Chúng tôi sẽ xem xét nghiêm túc mọi quan ngại và xử lý với mức độ bảo mật phù hợp.

Không ai đưa ra quan ngại một cách thiện chí và có cơ sở hợp lý phải chịu trả đũa hoặc bất lợi vì đã nêu quan ngại đó.

Khi phù hợp và được pháp luật cho phép, chúng tôi có thể chuyển các nghi vấn về hành vi phạm tội đến cơ quan có thẩm quyền.

Mục tiêu của chúng tôi không chỉ là xác định vấn đề, mà còn đảm bảo tình trạng bóc lột được chấm dứt và những người bị ảnh hưởng được bảo vệ.

Khi chế độ nô lệ hiện đại hoặc tình trạng bóc lột nghiêm trọng được xác định có liên quan đến hoạt động hoặc các mối quan hệ kinh doanh của chúng tôi, chúng tôi sẽ xem xét các biện pháp khắc phục phù hợp với từng hoàn cảnh. Các biện pháp này có thể bao gồm việc dừng hoặc tạm đình chỉ hoạt động hay mối quan hệ liên quan, hỗ trợ tiếp cận các nguồn trợ giúp phù hợp và hợp tác với cơ quan có thẩm quyền hoặc các tổ chức thích hợp khác.

Chúng tôi sẽ cố gắng tránh những hành động có thể vô tình khiến người lao động bị ảnh hưởng gặp rủi ro lớn hơn.

Chúng tôi hướng tới việc đảm bảo những người làm việc tại Kelson hiểu được các dấu hiệu và rủi ro cơ bản liên quan đến chế độ nô lệ hiện đại và biết cách nêu quan ngại.

Chúng tôi sẽ định kỳ xem xét chính sách này và các hoạt động liên quan, đồng thời cập nhật khi phù hợp.

Quyền con người không phải là thứ có thể đánh đổi vì lợi ích thương mại.

Chúng tôi sẽ không chấp nhận một ứng viên, một mối quan hệ khách hàng, một hoạt động tuyển dụng hoặc một cơ hội kinh doanh nếu điều đó phải đánh đổi bằng sự tự do, phẩm giá hoặc các quyền cơ bản của một con người.

Cam kết của Kelson rất đơn giản: không lao động cưỡng bức, không buôn bán người và không bóc lột.